Coordonnateur principal bilingue - Projet de lutte contre le racisme
Contrat temporaire à temps plein jusqu'au 29 septembre 2023
OCASI - Ontario Council of Agencies Serving Immigrants Toronto, Ontario
Vue d'ensemble
Êtes-vous un coordonnateur bilingue désireux d'élaborer un cadre et une stratégie de lutte contre le racisme pour les organismes membres d'OCASI ? Alors, venez travailler avec nous pour contribuer au changement dans le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés en Ontario.
Qui recherchons-nous ?
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) senior bilingue (français et anglais) dynamique, ayant une solide compréhension et un engagement envers l'antiracisme et la lutte contre le racisme anti-Noir, qui aime s'engager auprès de diverses personnes afin de travailler en collaboration pour un changement systémique.
RESPONSABILITÉS CLÉS
● Élaborer un cadre et une stratégie de lutte contre le racisme pour les organismes membres d'OCASI, principalement en mettant en œuvre les recommandations de la récente évaluation environnementale d'OCASI sur la promotion de l'équité raciale dans le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés :
● Élaborer une stratégie globale de lutte contre le racisme et de confrontation avec le racisme noir décrivant les missions, les valeurs et les objectifs du secteur et devant être adoptée par tous les membres.
● Élaborer une campagne de sensibilisation du public et de lutte contre le racisme pour favoriser l'engagement et la prise de conscience dans l'effort d'élimination du racisme en Ontario.
● Déterminer et établir les possibilités et les besoins de formation en matière d'éducation et de compétences, selon les besoins du personnel, des dirigeants et des membres du conseil d'administration.
● Déterminer les besoins en matière de capacités au niveau de la direction et des conseils d'administration pour soutenir la mise en œuvre, l'exécution et la durabilité du travail continu de lutte contre le racisme.
● Favoriser le développement de la communauté, la collaboration et les ressources par le biais de groupes de discussion, d'assemblées générales, d'espaces communautaires réservés aux membres.
● Soutenir le développement de procédures de données et de rapports pour faciliter la collecte de données volontaires afin de se tenir au courant des incidents et des expériences de racisme dans le secteur.
● Créer un contenu supplémentaire et développer le site Web et les ressources actuels d'OCASI pour soutenir le travail continu de lutte contre le racisme dans le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés. Le contenu doit être accessible et disponible en plusieurs langues.
QUALIFICATIONS REQUISES :
● Diplôme d'études postsecondaires pertinent (p. ex., en sciences sociales) ou combinaison acceptable équivalente d'études et d'expérience de travail dans le secteur des services à la personne sans but lucratif.
● Compétences avérées en matière de gestion et de mise en œuvre de projets dans le secteur des services à la personne à but non lucratif, de supervision du personnel, de budgétisation, de collaboration avec divers partenaires et de respect de multiples échéances de projets.
● Connaissance avérée du secteur des services aux immigrants et aux réfugiés - de préférence en Ontario - connaissance des obstacles systémiques à l'établissement et à la réinstallation des immigrants et des réfugiés, et compréhension de l'antiracisme et de la lutte contre le racisme anti-Noir.
● Expérience avérée dans la promotion, l'élaboration et la mise en œuvre de formations sur la lutte contre le racisme et l'oppression.
● Compétences et expérience avérées en matière de communication verbale et écrite claire, en anglais et en français, à l'intention de divers publics (exemple : secteur d'aide aux immigrants et aux réfugiés, partenaires, bailleurs de fonds).
● Un joueur d'équipe qui peut prendre l'initiative et travailler de façon indépendante, et qui est engagé dans la mission d'OCASI.
Expérience souhaitée :
La préférence sera donnée aux personnes issues des communautés indigènes, noires et autres communautés racialisées.
Détails :
● Certains voyages de nuit au Canada peuvent être nécessaires, si et quand les exigences de sécurité en matière de santé publique le permettent.
● Le travail à distance est possible.
● Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, jusqu'au 29 septembre 2023.
● Le salaire est de 56 342 $, plus les avantages sociaux, et il est syndiqué auprès de la section 87M d'Unifor.
Envoyez une lettre de présentation et un curriculum vitae avec Coordonnateur(trice) principal(e) bilingue - Projet de lutte contre le racisme dans le titre d'ici le 30 novembre 2021 à : Comité d'embauche, OCASI à gethired@ocasi.org.
OCASI s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi. Nous accueillons particulièrement les candidatures de membres de groupes racialisés, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre différentes et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Nous nous engageons à assurer la pleine accessibilité des personnes handicapées en prenant les mesures d'adaptation nécessaires.
Nous remercions tous les candidats de leur candidature, mais nous regrettons que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien soient contactés. Aucune demande de renseignements par téléphone n'est acceptée.