Coordinateur, Éducation communautaire - Projet sur la violence sexiste

Emploi : 
Contrat à temps plein
Salaire : 
$ 51 200
Date limite : 
Vendredi, 26 novembre, 2021

Coordinateur, Éducation communautaire - Projet sur la violence sexiste
Contrat temporaire à temps plein jusqu'au 29 septembre 2023

Vue d'ensemble:

Êtes-vous un coordonnateur ayant une expérience de l'éducation communautaire dans le cadre de projets de lutte contre la violence sexiste ? Vous souhaitez jouer un rôle clé en collaborant avec le personnel et les dirigeants du secteur des services aux immigrants et aux réfugiés, ainsi qu'avec les personnes travaillant dans des domaines connexes, afin de soutenir les projets relatifs à la violence sexiste ? Alors, venez travailler avec nous en tant que coordonnateur de l'éducation communautaire pour nos projets de lutte contre la violence sexiste.

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons un coordinateur dynamique qui souhaite jouer un rôle clé dans la coordination des cours en ligne sur la violence sexiste et travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe sur d'autres projets.

Que fera le coordinateur de l'éducation communautaire - projet de lutte contre la violence fondée sur le sexe ?

• Coordination des cours en ligne sur la VBG, élaboration du contenu et collaboration avec les consultants, le concepteur du cours et les autres membres de l'équipe d'OCASI.
• Planifier et coordonner les webinaires, les événements virtuels et en personne.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe de projet VBG sur des projets de lutte contre la violence à l'égard des femmes qui peuvent être financés par plusieurs sponsors.
• Mettre en œuvre des stratégies pour encourager et obtenir le soutien des parties prenantes et/ou de la communauté.
• Coordonner les équipes de programme et les groupes consultatifs pour recommander l'élaboration et la mise en œuvre des projets.
• Planifier, animer et conduire des réunions
• Coordonner la publicité et l'élaboration de communiqués de presse, de graphiques, de brochures, de dépliants et d'autres documents.
• Gérer le site web de la communauté de pratique sur la GBV afin de soutenir le réseautage et la collaboration au sein des communautés.
• préparer des rapports narratifs et d'évaluation sur l'avancement du ou des projets

Qui nous sommes :

OCASI - Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (Conseil ontarien des organismes de services aux immigrants) est la voix collective des organismes de services aux immigrants et aux réfugiés en Ontario, et coordonne la réponse aux besoins et aux préoccupations communes. Notre mission est d'assurer l'égalité, l'accès et la pleine participation des immigrants et des réfugiés à tous les aspects de la vie canadienne. OCASI a été fondé en 1978 et compte maintenant 240 organismes membres à travers l'Ontario.

Qualifications requises :

● Diplôme d'études postsecondaires pertinent (par exemple, sciences sociales, travail social, développement communautaire, études sur l'immigration et l'établissement) ou combinaison acceptable équivalente d'études et d'expérience dans le secteur sans but lucratif, avec un accent sur le développement et le changement organisationnels, le renforcement des capacités et la formation.
● Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en tant que coordinateur au sein d'une agence à but non lucratif ou communautaire dans les domaines de la violence sexiste ou d'une organisation de services aux femmes.
● Grande expérience dans l'élaboration et l'animation de formations et d'ateliers sur la violence fondée sur le genre.
● Connaissance approfondie des questions liées à la violence liée au sexe, des projets menés par des survivants et des défis auxquels sont confrontées les communautés de nouveaux arrivants et de réfugiés au Canada.
● Capacité à travailler avec les communautés de nouveaux arrivants et avec les femmes et les survivants de la NSRI en tenant compte des traumatismes, de manière décoloniale et respectueuse.
● Une analyse approfondie du pouvoir, des privilèges et de la positionnalité et la manière de s'assurer que les dynamiques de pouvoir oppressives ne sont pas reproduites dans les activités du programme.
● Engagement manifeste envers les principes de justice sociale, de compétence culturelle, d'équité et d'inclusion.
● Expérience avérée dans la coordination de programmes, notamment la planification de programmes, l'élaboration de plans de travail, l'établissement de priorités, le suivi des dépenses, la rédaction de rapports à l'intention des bailleurs de fonds et l'évaluation.
● Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale, y compris la capacité de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes et d'influencer les décideurs.
● Solides compétences en matière d'établissement de relations et de réseautage, et capacité à établir des rapports avec les membres, les partenaires, le personnel, les étudiants et les bénévoles.
● Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de consulter et de collaborer.
● bonnes compétences informatiques, maîtrise des applications MS Office
● Expérience avérée de l'utilisation des outils de médias sociaux pour promouvoir des projets/campagnes.
● Capacité à fonctionner dans un milieu de travail multidisciplinaire et culturellement diversifié et à travailler avec un large éventail de groupes de clients.
● Solides compétences en matière de recherche, d'analyse et de rédaction
● Soucieux du détail et doté d'un sens aigu de l'organisation, il est capable de respecter des délais serrés et des calendriers exigeants.
● Bon jugement, capacité à résoudre les problèmes et les conflits.
● Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Détails :

Le salaire est de 51 220 $, plus les avantages sociaux, et est syndiqué auprès de la section 87M d'Unifor.

Comment candidater : 

Envoyez une lettre de présentation et un curriculum vitae avec pour objet Coordonnateur(trice), Éducation communautaire - Projet sur la violence sexiste d'ici le 26 novembre 2021 à : Comité d'embauche, OCASI à gethired@ocasi.org.

OCASI s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi. Nous accueillons particulièrement les candidatures de membres de groupes racialisés, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre différentes. Nous nous engageons à assurer la pleine accessibilité des personnes handicapées en prenant les mesures d'adaptation nécessaires.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, mais nous regrettons que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien soient contactés. Aucune demande de renseignements par téléphone n'est acceptée.