Coordinateur, Éducation Communautaire – Initiative pour l’Accessibilité

Lieu : 
Toronto, Ontario
Emploi : 
Temps plein
Salaire : 
51 220$
Date limite : 
Vendredi, 24 juin, 2022

Sommaire:
Coordinateur,  Éducation Communautaire – Initiative pour l’AccessibilitéOCASI - Ontario Council of Agencies Serving ImmigrantsToronto, Ontario
L’Initiative pour l’accessibilité (IA) est un projet bilingue et national qui vise à assurer l’intégration réussie des personnes im/migrantes et réfugiées en situation de handicap in/visible et s/Sourdes et ce en améliorant la capacité des employés du secteur qui travaillent avec les im/migrants et réfugiés ainsi que d’autres intervenants au Canada. Grâce à cette initiative, les praticiens acquièrent les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour aider les personnes im/migrantes et réfugiées en situation de handicap in/visible et s/Sourdes à accéder aux services dont ils ont besoin.
Principales responsabilités:

  • Établir des partenariats et des relations stratégiques partout au Canada
  • Combler le fossé entre les secteurs qui servent le personnes im/migrantes et  réfugiées et ceux au service des personnes en situation de handicap
  • Offrir des cours en ligne autodirigés en anglais et en français
  • Offrir des webinaires aux professionnels de première ligne et aux gestionnaires du secteur en anglais et en français
  • Créer et faciliter des discussions nationales en ligne (y compris par la création de groupes) qui favorisent l’interaction et l’engagement communautaires, le renforcement de la communauté et le partage/l’échange de connaissances; expertise, ressources et meilleures pratiques pour résoudre les problèmes liés à la prestation de services pour et avec les personnes im/migrantes et réfugiées en situation de handicap in/visible et s/Sourdes
  • Recrutement et mobilisation du Comité National Consultatif pour l’Accessibilité (CNCA) représentant l’auditoire national des secteurs de l’immigration, des services aux réfugiés et des personnes en situation de handicap
  • Recruter, former et appuyer les « Alliés pour l'Accessibilité » (ApA) partout au Canada, dans le but de former un groupe large et diversifié de personnes qui militent pour  créer des milieux de travail accessibles et pour défendre la justice pour les personnes en situation de handicap dans leur région et communautés
  • Développer, acquérir et créer des outils novateurs et du matériel promotionnel pour les prestataires de services afin de soutenir davantage l’application des connaissances, de renforcer les initiatives d’éducation et de renforcement des capacités organisationnelles et communautaires, et de promouvoir l’apprentissage et le désapprentissage.
  • Réalisation d’évaluations trimestrielles des diverses composantes de l’initiative

Qualifications requises :

  • Diplôme ou certificat postsecondaire pertinent (p. ex., études sur le handicap, sciences sociales, immigration et établissement) ou combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en tant que coordinateur travaillant dans un organisme communautaire ou sans but lucratif 
  • Connaissance de la législation nationale actuelle et pertinente touchant les personnes im/migrantes et réfugiées en situation de  handicap in/visible et s/Sourdes
  • Compréhension approfondie démontrée, acquise à travers l’expérience vécue et professionnelle, des questions touchant les personnes im/migrantes et réfugiées en situation de handicap in/visible et s/Sourdes 
  • Compréhension démontrée des bonnes/meilleures pratiques en matière de collaboration avec diverses communautés à l’aide d’une perspective anti-raciste, anti-oppressive et  des études critiques sur le handicap
  • Connaissance des ressources communautaires pertinentes, des pratiques exemplaires et des organismes travaillant avec les personnes im/migrantes et réfugiées en situation de handicap in/visible et s/Sourdes
  • Une solide compréhension des enjeux liés à l’accès, à l’inclusion et à l’équité pour les personnes im/migrantes et réfugiées, les communautés PANDC (personnes autochtones, noires et de couleur)et autres groupes marginalisés
  • Excellentes compétences en compréhension, en observation, en interprétation et en évaluation des auditoires participant aux diverses activités d’apprentissage.
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour interagir et  travailler efficacement avec un groupe diversifié de parties prenantes
  • Capacité à faire preuve d'un bon jugement, de flexibilité et à s'épanouir dans un environnement au rythme rapide, tout en répondant efficacement à des variétés de demandes et échéances. 
  • Expérience de la coordination de projets, notamment la planification de projets, l'élaboration de plans de travail, l'établissement de priorités, le suivi des dépenses, la rédaction de rapports et l'évaluation, etc.
  • Succès démontré dans le domaine de l'éducation des adultes : animation/formation de groupes de taille variable sur des sujets liés au handicap : inclusion, diversité, législation, accessibilité, obstacles à l'inclusion..
  • Familiarité et/ou expérience avec les plateformes d'apprentissage en ligne, les blogs et/ou les forums, la gestion des médias sociaux.
  • Connaissance des suites MS Office 
  • Capacité à travailler de manière indépendante, tout en étant un membre d'équipe collaboratif et communicatif.
  • Personne très motivée, capable de prendre des initiatives, tout en restant en phase avec les objectifs de l'équipe et de l'organisation.
  • Solides compétences d’organisation, de planification et de résolution de problèmes 
  • Expérience de travail dans le secteur de l'aide aux immigrants, aux migrants et aux réfugiés.
  • Le français et les relations avec le secteur sans but lucratif francophone sont considérés comme un atout.

Détails:

  • Être disposé à se déplacer en Ontario et à l’échelle nationale pour des conférences, des symposiums et d’autres occasions de partage des connaissances, si et lorsque les exigences en matière de santé publique le permettent.
  • Il s’agit d’un poste syndiqué à temps plein (35 heures par semaine)
  • Salaire de 51 220 $ plus avantages sociaux, syndiqué avec la section locale 87M d’Unifor

Comment postuler :
Envoyez une lettre de présentation et un curriculum vitae avec le titre Coordonnateur, Éducation communautaire - Initiative pour l'Accessibilité d'ici le 24 juin 2022 à la Comité de recrutement à OCASI au :  gethired@ocasi.org.
OCASI s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande si vous êtes une personne autochtone, noire, racialisée, une femme, de la communauté LGBTQ2E+ ou une personne en situation de handicap. Nous nous engageons à assurer la pleine accessibilité des personnes en situation de handicap en prenant les mesures d'adaptation nécessaires. 
Nous remercions tous les candidats de leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour un entretien. Pas de demandes de renseignements par téléphone, s'il vous plaît.

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Grand Toronto