Intervenante auprès des survivantes d’agression sexuelle

Lieu : 
Ottawa
Emploi : 
Contrat à temps partiel
Date limite : 
Vendredi, 30 août, 2019

Intervenante pour la communauté post-secondaire

Les personnes intéressées par un de ces postes doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae au plus tard le 30 août 2019 à l’attention de Josée Guindon, gestionnaire à l’adresse courriel suivante : calacs@calacs.ca

Description de fonction : Intervenante, communauté post-secondaire
Superviseure : Coordonnatrice, services d’intervention
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Horaire de travail : 1 journée de 8 heures, (mardi, mercredi ou jeudi)
Durée de l’emploi : 1 an, contrat à durée déterminée
Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2019

NATURE DE LA FONCTION

L’intervenante offre des services directs d’intervention auprès des survivantes d’agression sexuelle provenant du milieu d’éducation post-secondaire : évaluation des besoins, intervention individuelle, accompagnement, représentation et militantisme. L’intervenante est également responsable de la planification et des suivis logistiques pour l’offre des services, des ateliers et événements spéciaux.

FONCTIONS PRINCIPALES

Intervention (80%) :

  • Faire des rencontres d’évaluation si nécessaire;
  • Rencontrer des survivantes en suivi individuel (maximum de 5 rencontres par jour);
  • Préparer et animer des ateliers thématiques de groupe;
  • Participer aux activités de militantisme du CALACS avec les survivantes.
  • Offrir du soutien et animer des activités lors des journées de répit;
  • Offrir des services d’intervention et d’accompagnement.

Planification et suivis logistiques (15%) :

  • Référer des usagères à des ressources externes et agir à titre d’accompagnatrice lors des suivis, si nécessaire;
  • Collaborer au développement d’outils d’intervention selon les besoins des usagères.

Autres tâches connexes (5%) :

  • Préparer des rapports statistiques et qualitatifs;
  • Participer à certaines réunions d’équipe;
  • Participer aux rencontres de supervision;
  • Participer au dossier de lutte et de revendications;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Savoir-être

  • Capacité à entrer en relation et établir la confiance avec des personnes en situation de crise et à calibrer son discours en fonction de la situation ;
  • Capacité à gérer des situations complexes et des situations de crise avec tact et discernement;
  • Grand sens de la compassion et de l’écoute;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en simultané;
  • Adhésion au mouvement féministe et à ses principes;
  • Engagement et esprit militant face à la cause des femmes victimes d’agressions à caractère sexuel;
  • Favoriser le développement d’une culture organisationnelle basée sur la confiance, le partage, le respect et le sentiment d’appartenance.

Savoir-faire

  • Aptitudes à analyser des dossiers et préparer des plans d’intervention appropriés;
  • Capacités démontrées en matière d’interventions auprès de victimes d’agressions à caractère sexuel;
  • Capacité à intervenir et accompagner en utilisant les outils d’intervention et en prenant en compte la globalité de la situation d’une personne;
  • Savoir travailler dans un environnement féministe en respectant les principes féministes et développer les compétences d’une équipe sur une base continue.

Qualifications et expérience

  • Diplôme d’études post-secondaires en travail social ou dans un domaine connexe;
  • Un minimum de deux ans d’expérience en relation d’aide;
  • Connaissance des techniques et des outils d’intervention;
  • Connaissance des impacts, des tendances et des réalités de l’agression caractère sexuel, ainsi que des problématiques liées à la santé mentale;
  • Savoir utiliser les logiciels de la Suite Microsoft et les moteurs de recherches sur internet.
  • Connaître la réalité des étudiantes post-secondaires.
Région : 
Est de l’Ontario