Directrice Generale

Emploi : 
Contrat à temps plein
Date limite : 
Lundi, 16 novembre, 2020

L’ANFD recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste de directrice générale

L’Association nationale Femmes et Droit (ANFD) est un organisme féministe sans but lucratif incorporé qui défend l’égalité des droits des femmes au Canada grâce à l’éducation juridique, la recherche et la promotion de la réforme du droit. 

PORTÉE DU TRAVAIL :

Sous la direction du comité national de direction composé de bénévoles, la directrice générale (D.G.) prend les mesures nécessaires pour assurer le leadership stratégique et appliquer la vision de l’ANFD afin d’en concrétiser la mission et de renforcer sa durabilité organisationnelle. La directrice générale a la responsabilité de diriger tous les aspects du fonctionnement de l’organisme, soit d’organiser les activités de financement pour accroître et diversifier la base financière de l’ANFD, de gérer les relations avec les partenaires, le gouvernement, les bailleurs de fonds et les médias, de superviser la mise en œuvre des projets et des activités, de s’occuper des communications et des relations publiques, d’assurer la représentation de l’organisme, d’effectuer le recrutement et la supervision du personnel, des bénévoles et des consultantes et consultants ainsi que d’élaborer les politiques et les procédures organisationnelles et de les mettre en application.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • Diriger la mise en œuvre du projet de l’ANFD : soutenir la réforme féministe du droit au Canada et bâtir la capacité de l’ANFD à garantir son financement et à diversifier sa base financière.
  • Gérer et superviser les budgets et les dépenses de l’organisme et des projets.
  • Superviser et diriger le personnel, les bénévoles et les personnes contractuelles de l’organisme et des projets et assurer les suivis, au besoin.
  • Trouver et solliciter l’engagement des sources potentielles de financement : gouvernements, fondations, sources philanthropiques, donatrices et donateurs individuels.
  • Préparer les demandes de financement permettant d’assurer la pérennité de l’ANFD.
  • S’assurer que nombre de membres de l’ANFD et les bases de données sur les donatrices et donateurs poursuivent leur croissance.
  • Bâtir des réseaux et des contacts permettant à l’ANFD d’augmenter la collecte de fonds et les dons personnels et successoraux.
  • Établir des politiques en matière de collecte de fonds pour l’organisme.
  • Établir une nouvelle stratégie organisationnelle de financement.
  • S’assurer que l’ANFD est adéquatement structurée pour attirer et maintenir une base de membres payants et recevoir différents types de dons.
  • Mettre en place des outils de communication, y compris faire des appels directs et saisir toute autre occasion pertinente de financement.
  • Bâtir les capacités de financement des membres du comité national de direction, du personnel, des bénévoles de l’ANFD et des fiduciaires du Fonds de l’ANFD pour la recherche et l’éducation, au besoin.
  • Établir une approche pour attirer, former et garder des bénévoles pour les activités de financement de l’ANFD.
  • Mettre à jour le site Web de l’ANFD et créer des outils de communication à l’aide du site Web et des médias traditionnels et sociaux afin de soutenir le financement de l’ANFD et assurer sa pérennité.
  • Représenter l’organisme à l’externe lors de réunions, de conférences,d’ateliers, d’activités, etc., et préparer les soumissions de l’ANFD aux comités parlementaires et les comparutions de l’ANFD devant ces comités.
  • Répondre aux demandes du public, des médias, des agences gouvernementales, des partenaires communautaires, etc.
  • Établir et mettre en place des politiques et des procédures organisationnelles pouvant assurer la pérennité et le financement.
  • Définir et canaliser les efforts nécessaires pour reconstruire et diversifier l’adhésion à l’ANFD.
  • S’assurer que les rapports exigés annuellement d’un organisme sans but lucratif et d’un fonds de bienfaisance soient remis à temps.
  • Préparer l’assemblée générale annuelle de l’ANFD conformément aux exigences.
  • Faire régulièrement des rapports au comité national de direction de l’ANFD et appuyer la gouvernance et les décisions du comité national de direction.
  • Participer au fonctionnement du Fonds de l’ANFD pour la recherche et l’éducation, au besoin.
  • Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
  • EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS EXIGÉES :

  • Leadership organisationnel démontré dans les secteurs des organismes sans but lucratif et des organismes de bienfaisance, de préférence au niveau national et dans les domaines des droits des femmes, de l’égalité des genres ou de la justice sociale.
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion organisationnelle, en budgets de projet ou en financement multi-bailleurs.
  • Expérience en collecte de fonds.
  • Expérience prouvée en rédaction de demandes de subvention et de propositions.
  • Expérience et compétences démontrées en gestion de projet.
  • Excellentes compétences organisationnelles : gestion du temps, minutie, capacité à établir la priorité en évaluant les situations afin d’en déterminer l’urgence, habileté à établir un horaire de travail, à fixer des objectifs, à concevoir et à mettre en œuvre des plans d’action et à superviser les progrès et capacité de prendre rapidement des décisions claires.
  • Habileté démontrée à gérer efficacement du personnel.
  • Expérience du travail basé sur l’analyse féministe intersectionnelle dans un cadre collaboratif (par exemple, avec des coalitions, des conseils consultatifs et de multiples partenaires).
  • Excellentes compétences interpersonnelles et habiletés de communication (orale, écrite), connaissance de base des médias sociaux et compétences interculturelles.
  • Flexibilité de voyager nécessaire.
  • Bonnes compétences dans des programmes comme Microsoft Word, Excel, PowerPoint et connaissance des médias sociaux dont Twitter, Zoom et d’autres plateformes de communication Web seraient un atout.
  • Diplôme en droit canadien ou expérience pertinente en défense de la réforme du droit ou dans le domaine de l’égalité serait un atout.
  • Expérience dans l’analyse féministe intersectionnelle du droit et des systèmes judiciaires serait un atout.
  • Maîtrise de l’anglais et du français de préférence.
  • LIEU DE TRAVAIL :

    Les bureaux de l’ANFD sont situés à Ottawa, mais l’ANFD pourrait aussi offrir la possibilité de travailler à distance.

    Toutes les mesures de précaution liées à la COVID 19 ont été mises en place dans les bureaux de l’ANF.

    DURÉE :

    Ce poste est un contrat de deux (2) ans et pourrait être renouvelé. Le salaire et les avantages sociaux sont concurrentiels et déterminés selon l’expérience.

    COMMENT POSTULER :

    Veuillez faire parvenir une lettre d’intérêt démontrant comment vos compétences et votre expérience correspondent aux qualifications exigées pour ce poste ainsi que votre curriculum vitæ à l’attention du comité d’embauche à info@nawl.ca avant 16 heures le 16 novembre 2020.

    Veuillez vous assurer de bien indiquer « Directrice générale » à la ligne « Objet » de votre courriel.

    Les candidates répondant aux critères de l’offre d’emploi seront conviées en entrevue.

    Region : 
    Région : 
    Est de l’Ontario