DIRECTION GÉNÉRALE

Job city: 
TORONTO
Application Deadline: 
Mardi, janvier 9, 2018 - 5:00pm

DESCRIPTION

Centres d’Accueil Héritage (CAH), organisme sans but lucratif dans le domaine du logement abordable et des services de soutien communautaires, recherche une direction générale.

La direction générale veille à ce que CAH réalise pleinement sa mission et exerce un leadership qui permet de réaliser les priorités stratégiques établies par le Conseil d’administration (Conseil). Elle administre l’ensemble des services et programmes de CAH et met en œuvre les politiques adoptées par le Conseil. La direction générale veille à la pérennité de l’organisation en surveillant l’efficacité des opérations de l’ensemble des secteurs et en interprétant les tendances et les opportunités qui se dessinent, dans le but d’accroitre la capacité mutuelle de CAH et de ses partenaires à offrir des services de santé en français aux ainées.

Elle exerce un leadership qui mise sur un climat favorable au travail d’une équipe multidisciplinaire et une culture axée sur l’amélioration continue de la qualité.  Son rôle consiste aussi à établir des relations et des alliances avec les partenaires stratégiques du milieu à la découverte de domaines potentiels d’intérêt mutuel à long terme.

La direction générale est redevable au Conseil d’administration et supervise directement la direction adjointe et, de concert avec la direction adjointe et le personnel-cadre, l’ensemble du personnel de Centres d’Accueil Héritage.

 Principales fonctions

  • Collaborer avec le Conseil relativement aux questions de gouvernance en lui prodiguant du soutien, en mettant en œuvre les recommandations adoptées et en lui recommandant des politiques.
  • Gérer l’imputabilité publique de CAH et le maintien de ses avoirs.
  • Gérer les aspects légaux et fiscaux de CAH, plus particulièrement la vérification des rapports financiers annuels, les rapports exigés par les différents paliers de gouvernement, et par les bailleurs de fonds.
  • Développer et mettre en œuvre le plan opérationnel et appuyer le personnel dans sa mise en œuvre afin de réaliser les objectifs stratégiques de l’organisation.
  • Étudier et recommander au Conseil les plans spécifiques de planification des ressources humaines à court et à long terme.
  • Recruter le personnel-cadre, faciliter leur intégration sur les plans organisationnel et opérationnel et évaluer leur rendement tout en les accompagnant dans le développement de leurs compétences et leur cheminement professionnel.
  • Évaluer les programmes et services offerts par CAH relatifs aux objectifs et normes établis, et recommander des modifications; participer au besoin à la mise sur pied de nouveaux programmes.
  • Gérer les projets de réfection et de rénovation de l’immobilier.
  • Veiller à la saine gestion des finances en suivant les dossiers financiers, statistiques et comptables et en assurant l’exactitude, l’intégrité et la production en temps opportun des rapports comptables et financiers.
  • Préparer, de concert avec les directeurs, les budgets annuels et les demandes de subvention.
  • Assumer la responsabilité des activités de relations publiques incluant l’implication directe avec la communauté et les médias et la représentation auprès des associations, des organismes et des réseaux communautaires.
  • Assurer le maintien de relations efficaces avec les différents groupes de clients.
  • Participer à divers comités et tables décisionnelles afin de maintenir des contacts étroits avec les partenaires actuels et potentiels de l’organisme, et interpréter les tendances et les opportunités qui se dessinent, dans le but d’accroitre la capacité mutuelle de CAH et de ses partenaires à offrir des services de santé en français aux ainés.
  • Agir à titre de représentant de CAH et assurer la coordination avec les bailleurs de fonds.

Qualifications

  • Détenir un baccalauréat universitaire en administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
  • Minimum de cinq ans d’expérience en gestion à un niveau supérieur dans un domaine connexe à celui de CAH.
  • Expérience démontrée à diriger une équipe de gestionnaires.
  • Connaissance et compréhension de la comptabilité et des finances.
  • Posséder d’excellentes habiletés informatiques et technologiques.
  • Excellente connaissance de la communauté francophone de Toronto et des lois sur les services en français.
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
  • Connaissance et sensibilité à travailler dans un contexte inclusif et de diversité culturelle.

Compétences

La direction générale (DG) recherchée possède une grande adaptabilité : elle sait anticiper les changements et prévoir des alternatives à long terme pour atteindre les objectifs stratégiques de l’organisme et de son secteur.  Elle est capable d’instituer un milieu où le bien-être des clients est la plus grande priorité, de former des équipes solides qui collaborent avec les partenaires externes en vue de réaliser des objectifs communs et d’exercer efficacement ses activités dans une grande variété de milieux politiques, culturels et sociaux. Personne d’une grande intégrité, la DG sait élaborer des stratégies pour faire face à des initiatives à risque élevé et communiquer de manière stratégique pour réaliser les objectifs de l’organisme.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir par courriel leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 9 janvier à 17 h à : Maryse Francella, la présidente du Conseil d’administration presidence@caheritage.org

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Rémunération selon l’échelle salariale établie et selon les qualifications du candidat choisi.

Job terms: 
Temps plein